CFDT - Le délégué syndical Délegué du personnel et délégué syndical est'il en faute. Le délégué syndical est un représentant du personnel désigné par un syndicat représentatif dans l'entreprise. Les fonctions de délégué syndical sont compatibles avec celles de membre de la délégation du personnel au comité social et économique. Contrairement aux délégués du personnel et aux membres du comité d’entreprise – CE, il n’est pas élu mais … Avec le pluralisme syndical français, la représentation élue tend à devenir représentation syndicale. Lors des réunions du CSE, le représentant syndical est la voix de son syndicat mais toujours avec l’objectif de défendre l’intérêt des salariés. Enfin, le représentant de la section syndicale représente également le syndicat par son activité, comme la distribution de tracts, les échanges avec les salariés et l’employeur, etc. Le rôle du délégué syndical et du délégué du personnel Deux formes de représentations des travailleurs au sein dˇune même entreprise, deux rôles et un même objectif. En cas de réduction importante et durable de l’effectif en dessous de 50 salariés, la suppression du mandat de délégué syndical est subordonnée à un accord entre l’employeur et l’ensemble des … 2. Comité d'entreprise ou délégués du personnel - Les Echos Executives Chaque représentant syndical au CSE se voit donc attribuer un crédit d’heures de délégation d’un minimum de 20 heures, lorsque l’entreprise dépasse un effectif de 500 salariés. Ils veillent à ce que les Droits des salariés soient respectés. Qu'est ce qu'un délégué du personnel - Expert-Comptable en ligne
