Toutefois, le premier avantage est de s'assurer que le travailleur reçoit les traitements adéquats en lien avec les diagnostics posés. E n vertu de l'article 209 LATMP, l'employeur peut demander à une ou à un médecin expert de son choix d'examiner le membre du personnel en vertu d'un ou de plusieurs des points 1 à 5 mentionnés à l'article 212 de la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles (LATMP). Visite médicale à la demande. L'expertise médicale peut avoir la réputation d'être demandée lorsqu'un doute émerge sur la survenance d'un événement ou encore sur les conséquences de celui-ci. Par conséquent, l'employeur a donc décidé de saisir officiellement le Médecin du Travail pour demander une visite médicale facultative (de vérification d'aptitude selon lui) concernant ce salarié qui ne se trouvait pas en arrêt maladie (car il s'agirait alors d'une visite de pré-reprise). Il existe quelques variantes pour les agents de la fonction publique (R 4626-22 ; R 4626-26 ; R 4626-28), pour le travail temporaire (R 4625-9), mais aussi pour des professions spécifiques : les salariés des catégories A et B pour . Il se déroule au cabinet d'un médecin généraliste ou spécialiste, nécessairement agrée sur la liste ARS. Le médecin expert demandera à la victime de présenter une lettre de doléances le jour de l'expertise après avoir fait un rappel des faits et de l'historique médicale de la victime. L'agent doit adresser une demande d ' imputabilité de sa maladie à son administration en mentionnant le lien de causalité entre la maladie et le service. L'employeur lui-même, ou l'avocat qui le représente, peuvent en faire la demande. Expertises médicales par l'employeur - scfp1500.org Au regard des obligations de l'employeur Et dans ce cas, on parle d'expertise médicale . Visite médicale à la demande. Expertises médicales par l'employeur En général, la majorité des expertises effectuées par l'employeur se passent bien. délai réponse suite à l expertise médicale? - Avec Réponse(s) Les 2 premières ont été . Une expertise médicale, c'est quoi? Elles ne sont généralement pas dirigées directement contre les travailleurs et les travailleuses. - Une expertise médicale demandée par l'employeur peut être utilisée pour évaluer le statut d'invalidité d'un travailleur blessé et fournir un plan pour le retour au travail en toute sécurité d'un employé blessé (c.-à-d. Une expertise médicale demandée par l'employeur est un examen médico-administratif effectué à la demande de l'employeur dans le cadre d'un accident du travail.
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